9月8日上午，太湖新城發(fā)展集團召開黨委中心組（擴大）學習會，專題學習貫徹市委、市政府主要領導調(diào)研國資國企改革發(fā)展座談會精神。集團黨委班子成員、各副總師、各部門助理及以上人員，各子公司班子成員參加會議。

會議由集團黨委副書記、總裁吳竹頻主持。集團黨委書記、董事局主席唐勁松傳達了黃欽書記在會上針對我市深化國資國企改革發(fā)展做出的重要部署。吳竹頻總裁簡要傳達了杜小剛市長在座談會上的講話精神。通過傳達學習，集團上下對我市市屬國企近年來取得的成績有了進一步的了解，對我市國資國企改革發(fā)展面臨的矛盾和問題有了更加深刻的認識，明確了市委對市屬國企提出的“十四五”發(fā)展目標以及在具體實踐中要著力抓好的五個方面工作。

唐勁松主席強調(diào)：此次國企調(diào)研座談會是在中央深改委制定的《國企改革三年行動方案》剛出臺的特殊背景下，市委、市政府主要領導召開的一次十分重要的會議。市委、市政府兩位主要領導的講話明確了當前和今后一個時期國資國企改革發(fā)展的目標任務和工作方法，具有很強的針對性、指導性和操作性，對于集團上下進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，搶抓機遇、擔當作為具有重大而深遠的意義。

就如何全面貫徹落實此次座談會精神，唐主席提出了三點要求：

一是要深刻領會會議精神實質(zhì)，迅速掀起學習熱潮。各部門、子公司主要負責人要圍繞此次調(diào)研座談會上兩位主要領導的講話精神，帶頭抓學習、主動攬任務、親自促落實，切實把學習宣傳貫徹兩份講話精神作為一項重要的政治任務；集團相關部門和子公司要準確把握黃書記對于國企改革發(fā)展要求的深刻內(nèi)涵，圍繞優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)整合、法人治理結構現(xiàn)代化、混改強企、選人用人市場化等方面，進一步細化、實化工作舉措；要切實把學習此次會議精神轉(zhuǎn)化為謀劃今后一個時期工作的方法路徑和改革發(fā)展的具體舉措，確保市委、市政府各項決策部署在新城集團落地生根。

二是要狠抓重點工作落實，確保完成目標任務。集團上下一方面要立足“三位一體”運行機制，堅持“五個一體化工作要求”，站在全市戰(zhàn)略層面，系統(tǒng)理解、準確把握集團的使命與責任，充分發(fā)揮集團作為國有企業(yè)在經(jīng)濟建設中的主力軍作用，為經(jīng)開區(qū)早日實現(xiàn)“四區(qū)”建設目標貢獻集團力量；另一方面要緊盯集團下半年目標任務，按照半年度工作會議上的要求，在進一步推動年初制定的工作目標落地、見效上下苦功夫、硬功夫，全力以赴抓好重點改革發(fā)展工作落地落實，不折不扣完成全年目標任務。

      三是要推進全面從嚴治黨，不斷錘煉過硬作風。集團全體黨員干部，一要強化政治學習、保持政治定力、落實政治責任，牢固樹立政治理想，持續(xù)錘煉過硬作風，做全面從嚴治黨的表率，做敢于擔當、遵規(guī)守紀的表率；二要提高政治站位，自覺肩負起全面從嚴治黨的政治責任，嚴格自省自律，嚴格自我約束，不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺凈化黨內(nèi)政治生態(tài)；三要勇于擔當作為，在企業(yè)改革發(fā)展中實現(xiàn)突破創(chuàng)新，著力破除思維定勢，更大力度解放思想，推動改革再深入、實踐再創(chuàng)新、工作再抓實，以黨的建設為引領，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，加快推進集團探索性、創(chuàng)新性發(fā)展。